Aumenta la productividad de tu empresa, propiciando el bienestar de tu equipo de trabajo

 
 

La productividad de una empresa está íntimamente relacionada con el bienestar de sus colaboradores.

Tocamos la fibra de cada miembro de tu equipo, conectándolo con su Ser. Esta conexión permite que cada uno de tus colaboradores, mejore sus pensamientos y emociones, lo cual permite que afloren sus talentos y aporte desde el amor, lo mejor de sí para sí mismo, para su familia y para la empresa para la cual labora. 

Cada miembro de tu equipo alínea sus objetivos personales con los objetivos de la organización y valora su trabajo porque entiende que a través de él mejora su calidad de vida, además es el puente que lo lleva a lograr sus sueños. En tu equipo emerge un profundo sentido de pertenencia y auto-fidelización para con la empresa.

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"Encuentra un motivo para la acción"

Motivación

CONECTANDO MI PODER PERSONAL

Concientiza  e integra tu poder personal


Actúa con responsabilidad, deja de ser víctima


Cambia creencias limitantes por creencias empoderadoras

CREENCIAS EMPODERADORAS

Aprende técnicas para generar nuevas creencias


Discierne entre pensamientos empoderadores y saboteadores


Realiza ejercicios de visualización, enfoque y proyección

FELICIDAD CORPORATIVA, GENTE  PRODUCTIVA

Une tus objetivos personales con los organizacionales


Reconoce y valora la organización como el puente hacia tus deseos

 

Reconoce que el bienestar es el estado natural del ser

"El tiempo es el más valioso de tus activos"

Adminístralo eficientemente para aumentar tu productividad

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

Reconoce el valor del tiempo


Desarrolla el enfoque


Identifica los perfiles que generan pérdida de tiempo y aplica técnicas que solucionan

REUNIONES EFECTIVAS 

Aprende técnicas para optimizar el manejo de tu agenda

Canaliza la participación e intervenciones productivas


Utiliza mapas mentales efectivos para cierres de reunión

"La forma en que nos comunicamos con otros y con nosotros mismos, determina la calidad de nuestras vidas". Anthony Robbins.

Comunícate efectivamente

COMUNICA PARA LOGRAR

Utiliza la palabra para tu beneficio


Descubre el poder de la palabra para manifestar


Usa palabras orientadas al logro

COMUNICA PARA LIDERAR

Usa lenguaje persuasivo para la comunicación con millennials


Usa lenguaje motivador para generar ganas de hacer las cosas


Usa el lenguaje del amor desde el liderazgo y no desde la autoridad                  

COMUNICA Y EMPODÉRATE

Desarrolla un lenguaje altamente motivador


Desarrolla un lenguaje alegre que genere bienestar

 

Valida positivamente, enfocado en fortalezas y no en debilidades

"No podemos resolver problemas pensando de la misma manera que cuando los creamos" Albert Einstein.

Desarrolla una cultura organizacional de bienestar

SOY MI EMPRESA

Enamórate y re-enamórate de la organización 


Incrementa el sentido de pertenencia  


Unifica tus valores personales con los de la organización

ALINEACIÓN ORGANIZACIONAL 

Alínea los diferentes niveles de la empresa hacia un mismo fin 


Alínea tus metas personales contigo mismo y con las de la organización


Desarrolla un sistema de alineación, luego de revisar los procesos organizacionales

“Hagas lo que hagas, hazlo tan bien para que vuelvan y además traigan a sus amigos” Walt Disney.

Presta el mejor servicio al cliente 

DESARROLLO DE IMAGEN PARA EL SERVICIO 

Potencia tu imagen corporativa y personal  


Desarrolla una cultura de servicio, desde servir el café, hasta protocolo


Aprende lo que comunicas a través de tu imagen

COMUNÍCATE PARA SERVIR EFICIENTEMENTE

Implementa buenos modales y normas de cortesía 


Aprende a expresarte con modulación y acentuación

Maneja tu voz para proyectar bienestar                    

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Realiza preguntas poderosas para manejar situaciones complejas


Mantén una visión objetiva de los conflictos sin involucrarte

 

Reconoce la emoción del cliente para brindarle la mejor solución  

Permite a tu equipo conectarse con su poder personal y alinear sus objetivos personales con los de tu organización.